نشر قسم الرواتب في وزارة المالية الإسرائيلية اليوم الإثنين تقريرا بشأن رواتب موظفي الدولة وسلطات أمنية لعام 2017. يتطرق التقرير إلى رواتب موظفي الحكومة، المستشفيات الحكومية، وجهاز التربية والتعليم الحكومي، وهيئات الأمن، وهو يفحص الرواتب، الفوارق الجندرية، وأموال التقاعد في المنظومات المختلفة.
وفق التقرير، يصل معدل الأجر لموظف يعمل بوظيفة كاملة في أحد المكاتب الحكومية إلى 16,301 شاقل (نحو 4,470 دولار)، في الجهاز الصحي 18,633 شاقلا، في جهاز الأمن 16,934 شاقلا، وفي جهاز التربية والتعليم إلى 13,223 شاقلا. كما يتبين أن راتب الأطباء قد ازداد في القرن الماضي بنسبة %59. وجاء أيضا أنه فيما عدا الراتب المرتفع نسبيا، يتمتع موظفو الخدمات العامة بأمن تشغيلي عال، ساعات عمل مريحة، عطل، عدد أيام مرضية عال، ودفع مبالغ عالية لصندوق التقاعد، ومكافآت إضافية.
يتبين من التقرير أن الفجوات في الأجر بين النساء والرجال تقلصت في العام 2017، وفق ما شهده العقد الماضي، ولكنها ما زالت مرتفعة إذ إن راتب النساء في المجتمع العام يصل إلى %85 من راتب الرجال فقط. هناك معطى آخر يتعلق برواتب الموظفين الكبار في المنظومة الأمنية. في عام 2017 وصل راتب رئيس هيئة الأركان السابق، جادي أيزنكوت إلى 88,820 شاقلا في الشهر (نحو 24 ألف دولار)، ووصل راتب المفتّش العامّ للشرطة في الفترة ذاتها إلى 88,412 شاقلا.
يتطرق معطى مفاجئ في التقرير إلى راتب المعلمين في إسرائيل ويدعي أنه مقارنة بالرواتب في الدول الأخرى لا يعتبر هذا الراتب راتبا منخفضا. وفق رأي معدي التقرير، راتب المعلمون الذين يعملون بوظيفة كاملة في إسرائيل أعلى من المعدل في الدول المتقدمة. رغم هذا، إسرائيل رائدة في فجوات الرواتب بين المعلمين القدامى والجدد، ويعمل معلمون كثيرون لا سيما المبتدئون بوظائف جزئية.